El acoso y la desigualdad laboral aún golpean a la mujer en Tarija

Escrito por  ANDREA CARDONA/EL PAÍS EN Feb 14, 2018

El acoso laboral y la desigualdad en la ocupación de cargos con toma de decisiones importantes aún siguen vigente en las instituciones del departamento de Tarija. La violencia de género todavía golpean a las mujeres.

La responsable de la Secretaría de la Mujer del Gobierno Municipal de Tarija, Patricia Paputsakis, indicó que la presencia de las mujeres en el ámbito laboral es escasa debido a la relegación que se tiene hacia los trabajos domésticos, por el cumplimiento de roles impuestos en una sociedad patriarcal.
La educación y la capacitación en diferentes áreas, no solamente las que tienen que ver con los trabajos domésticos, fomentan a las mujeres a la participación en el ámbito productivo lo que consecuentemente genera independencia económica y por ende menos probabilidades de soportar violencia machista.
Por ejemplo, según un estudio realizado por la Secretaría de la Mujer, se determinó que el 40 por ciento de los comerciantes en el municipio de Cercado son mujeres. Si bien esta es una cifra positiva a comparación de otros ámbitos laborales, aun se espera que el número de comerciantes mujeres crezca o que puedan ser propietarias.
La presidenta de la Asamblea Legislativa Departamental de Tarija (ALDT), Sara Armella, manifestó que las mujeres tarijeñas tienen miedo a denunciar los diferentes tipos de acoso de las que son víctimas constantemente, en el ámbito familiar, laboral y en las mismas calles.
Armella aseguró que todas las mujeres que trabajan en instituciones públicas fueron al menos una vez acosadas por compañeros varones, por su condición de género, pero que estas experiencias no evolucionan en denuncias para paralizar y desnaturalizar este tipo de acciones.

Ley priorizará provincias
Paputsakis explicó que la aprobación de la nueva Ley Departamental de Lucha Contra la Violencia a las Mujeres es una iniciativa ambiciosa porque trata de la prevención, atención y rehabilitación de la mujeres que sufrieron alguna experiencia de violencia.
La promulgación de la ley en las provincias del departamento es de suma importancia debido a que el índice de hechos violentos es más alto en las zonas rurales del departamento. Además con la nueva ley se pondrán en marcha varias Unidades del Servicio Legal Integral Municipal (SLIM) que no están en funcionamiento.
“Es necesario que se priorice en provincias ya que existen muy buenos resultados, la creación de una instancia específica para la atención a las mujeres como la Secretaría de la Mujer y la Familia que está priorizando la atención a mujeres víctimas de violencia”, dijo Paputsakis.
La desnaturalización de la violencia debe enseñarse desde los primeros espacios ocupados por los niños, niñas y adolescentes, es decir el hogar y las unidades educativas.
Por lo que los patrones de violencia vienen encarnados a una cultura machista en donde se posiciona al hombre como un ser superior a las mujeres en determinadas funciones o roles sociales establecidos y la tarea de las autoridades es fortalecer y enriquecer la equidad de género e todos los espacios del departamento.

 

el
apunte

Defensoría
observa un
avance
insuficiente

La representante de la Defensoría del Pueblo, Carola Romero Pascello, sostuvo que dentro del departamento se están trabajando varias políticas que protegen a la mujer de actos de violencia o discriminación e inequidad de género dentro de las instituciones.
Sin embargo, el número de funcionarias públicas que ocupan cargos de desempeño administrativo o de toma de decisiones importantes sobre políticas y recursos es mínima.