Te doy curso gratis

Escrito por  Juan Pablo Albornoz Kokot Ago 30, 2016

Estar confundidos puede ser una gran oportunidad. Sepa Ud. que lo está. No lo dude. Pero no se preocupe, eso no es un problema...

El mundo es un lío y estamos viviendo enormes procesos disruptivos en economía, educación, salud, medio ambiente, política, ciencia, religión, ideologías etc. Necesitamos ideas. Pero no ideas brillantes sino apropiadas. 

Observe los  muchos y diversos (cada vez más diversos) actores que hay en la palestra. Hay de todo. Están quienes quieren mantener las cosas tal como han sido siempre y "morir en la suya"; aquéllos que están dispuestos a cambiar sólo un poquito para garantizar la "supervivencia" del sistema, en general, a los requerimientos del mercado. A estos no les importa revisar la "misión original" con tal de que no se les escape la tortuga....Por otro lado están quienes quieren cambiar todo y hacer "borrón y cuenta nueva". Son aquéllos que nacieron incendiarios y a pesar de los años nunca se han convertido en bomberos. A estos es lindo escucharlos, aunque sea un rato. Además están los seguidores más o menos comprometidos de los anteriores referenciados. Y al fin aquéllos que no saben o no quieren saber nada de lo que estoy hablando. Depende, en general, del lugar que nos haya "tocado" , que nos hayan "puesto" o que hayamos "logrado" dentro de la cadena alimenticia y de muchas otras cosas más. Pero todos valemos.

La pregunta es: ¿qué hacer? ¿cómo seguir y tomar decisiones en una realidad que cambia tan rápidamente o que quizás hemos tomado conciencia de que cambia rápidamente? ¿Cómo decidir con tantos y diversos actores?

Con la mano en el corazón voy a responderle: No tengo idea, pero puedo regalarle un humilde aporte.

Creo que necesitamos una innovación profunda en la manera en que decidimos. Todo lo que Ud. puede ver en cuestión de organización social ha sido "decidido" o "dado y aceptado" o etc.

Necesitamos de metodologías innovadoras que fomenten el pensamiento creativo y la acción, que saque el máximo potencial de los individuos y de los sistemas del los que forman parte. Conociendo y aprovechando la aspiraciones individuales y colectivas.

Conozco una, y no vengo a vendérsela, vengo a regalársela. Se llama Teoría U. La teoría U es el resultado de ocho años de investigaciones y entrevistas con 150 líderes mundiales del pensamiento creativo, la innovación y el liderazgo para anticipar el futuro en la toma de decisiones que implican una gran complejidad.

La idea es crear un ambiente mente/corazón propicios para la creatividad y la profunda perspicacia mientras se sienten o descubren las fuentes subyacentes de la generación de ideas. El Proceso U es un conjunto de prácticas y técnicas que crean estos espacios que se llama el U Lab.

Este año el Instituto Presencing y el MIT lanzan un nuevo curso on line y gratuito sobre la teoría. De todo corazón lo/la invito a que lo hagas. Está en inglés, pero es de muy fácil acceso.

https://www.edx.org/course/awareness-based-systems-change-u-lab-how-mitx-15-671-0x

La últimas versiónes la hicieron más 128.000 personas en todo el mundo y está siendo aplicado por organizaciones, ong`s, gobiernos y empresas de todo el globo con enorme éxito.  

Espero que lo disfruten muchísimo y que se sumen al camino con quienes ya están liderando desde el futuro emergente...

En América Latina

En A.L el referente "U" del Presencing Institue es el Centro Misionero Maryknoll de América Latina (www.cmmalbolivia.org) en la cabeza del P.  Eugenio Toland MM,  Senior Practioner de Presencing Institute (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. )

¡Hasta la próxima! 

Juan Pablo Albornoz Kokot

www.albornozkokot.com